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Cómo Tratar Con Personas Difíciles

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El Seminario le ayudará

Cómo tratar con gente difícil

le ayudará a analizar los problemas de la conducta individual y sus causas, brindándole importantes consejos para superar los conflictos que provocan.

En un estilo ameno y claro, Roy Lilley explica en esta guía práctica todos los recursos esenciales para resolver situaciones problemáticas. La obra ofrece útiles consejos para:

* reconocer los siete tipos de personas conflictivas

* detectar cuál es el conflicto y cómo resolverlo

* saber cómo dialogar con gente difícil

* conseguir motivar a los colegas

* tratar con éxito a clientes de mal genio

* saber atender las quejas.

Duración 16 Horas
Cupo Máximo 15 Personas
El Evento Incluye Material y Reconocimiento valor curricular
Objetivo!

Las personas conflictivas le pueden hacer la vida imposible y crear un ambiente tenso y poco productivo. Los empleados difíciles pueden agotar la paciencia y distraer a los demás de sus tareas. No obstante, este problema se puede superar. Entendiendo a la gente

El participante será capaz de reconocer los distintos tipos de comportamiento y determinar si es o no difícil, tanto en él como en las personas que lo rodean

Contenido
I. Quién es difícil y por qué
Quién es difícil
Por qué es una persona difícil
Tipología de las personas difíciles
Tipología antropológica de las personas difíciles
Personas ultradifíciles
II. Juegos de las Personas difíciles

Modificación del comportamiento
Barreras de la comunicación humana
Juegos comunes de las personas difíciles
III. Comunicación

Comunicación como capacidad humana
Comunicación como herramienta de comunicación interpersonal efectiva
El arte de escuchar
Comportamiento afirmativo
IV. Comunicación y Conflicto

Concepto de conflicto
Causas comunes del conflicto
Círculo vicioso de la autoestima
Círculo virtuoso de la autoestima
Comunicación Asertiva para el Trato con Personas Difíciles

Concepto de asetividad


Estrutura del mensaje asertivo
Contexto de la confrontación asertiva con personas difíciles
Contexto y confrontación asertiva con personas NO difíciles Técnicas asertivas básicas
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